崗位職責：

1、負責本公司(sī)及對外所有媒體的(de)活動策劃，市(shì)場推廣、品牌宣傳和廣告策劃；

2、負責收集、調研公司(sī)品牌及具體項目的(de)活動推廣總體需求，撰寫完整的(de)項目策略方案、活動策劃及推廣方案、 細化(huà)(huà)執行(xíng)流程方案等，文理(lǐ)思路(lù)清晰、結構嚴謹并富有創意；

3、負責與各類媒體進行(xíng)溝通合作,公司(sī)品牌宣傳廣告的(de)策劃與文案；

4、負責活動的(de)全程管理(lǐ)、預算和執行(xíng)，及進行(xíng)有效的(de)活動效果評估、總結。

任職要求：

1、 市(shì)場營銷、管理(lǐ)類、廣告類或相關專業大專以上學(xué)曆；

2、五年以上品牌經理(lǐ)工作經驗，具備豐富的(de)整合營銷及市(shì)場相關知識，有成功運作營銷活動、企業文化(huà)(huà)活動案例者優先；

3、 具有傳媒或高(gāo)端女(nǚ)裝服(fú)裝行(xíng)業者優先；

4、具有大型的(de)線上、線下活動策劃專案及執行(xíng)的(de)經驗，熟悉大型活動或高(gāo)端策劃、撰寫及執行(xíng)工作流程；

5、熟練操作相關軟件(jiàn)；熟悉公關活動流程，極強的(de)文案撰寫能力及溝通能力；

6、較強的(de)溝湧表達能力，思路(lù)清晰，敏銳的(de)洞察力和市(shì)場分析能力，頭腦靈活，思想活躍，知識面廣、富有創意， 具備較強的(de)邏輯思維能力及策劃案寫作能力；

7、有較強的(de)工作統籌協調及活動方案策劃經驗，獨立的(de)活動提案能力。

崗位職責：

1、熟悉成熟高(gāo)端品牌女(nǚ)裝全季節産品開發；
2、準确把握市(shì)場流行(xíng)信息和國際女(nǚ)裝潮流，産品定位風格、年度開發方向、産品組合的(de)把控，确定年度開發計(jì)劃和周期；
3、結合品牌定位人群特性提出産品創意，制定産品年、季策劃方案，并提出相關市(shì)場傳播建議(yì)；
4、熟悉新(xīn)産品開發，能根據市(shì)場走向和客戶需求、産品結構、用(yòng)料、工藝等流程等提出設計(jì)策劃案，并能夠根據設計(jì)方案和設計(jì)構想，完成産品創意、設計(jì)及産品出貨；
5、完成上級領導安排的(de)其他(tā)工作事項。

任職要求：

1、服(fú)裝設計(jì)專業本科(kē)，五年以上知名品牌女(nǚ)裝設計(jì)工作經驗；
2、有較強的(de)資(zī)源整和能力、開發管理(lǐ)能力；
3、具備敏銳的(de)眼光和較強的(de)時尚預測能力，抓住流行(xíng)元素，把握服(fú)飾的(de)色彩，面料等流行(xíng)趨勢，并能夠很好(hǎo)(hǎo)的(de)運用(yòng)在(zài)産品設計(jì)整合中；
4、能獨立完成産品的(de)市(shì)場趨勢預測及全盤産品的(de)策劃與開發；
5、具備良好(hǎo)(hǎo)的(de)團隊合作精神和團隊整合能力、規劃和管理(lǐ)能力及責任心(帶領設計(jì)團隊完成每年,季産品的(de)前後期和最終組合)、以及優秀的(de)審美和品牌認知。
(面試請(qǐng)帶上相關作品)

任職要求：

1、本科(kē)學(xué)曆，相關師(shī)範類專業畢業；
2、五年以上零售服(fú)飾行(xíng)業培訓講師(shī)授課經驗；
3、有編寫終端銷售服(fú)務(wù)崗位培訓課程經驗；
4、較強的(de)溝通協調能力，積極正面、主動熱情。

崗位職責：

1、負責公司(sī)空白市(shì)場的(de)渠道(dào)開發；
2、實地(dì)考察和評估當地(dì)市(shì)場商圈，提交評估報(bào)告；
3、接洽拟加盟或代理(lǐ)客戶，并進行(xíng)評估跟進；
4、保質保量完成公司(sī)年度拓展目标；
5、直接上級交辦的(de)其他(tā)工作事項。

任職要求：

1、大專以上學(xué)曆，市(shì)場營銷類專業優先；
2、五年以上服(fú)裝品牌市(shì)場拓展經驗，高(gāo)端女(nǚ)裝品牌更佳；
3、有大型知名商場資(zī)源，有高(gāo)端女(nǚ)裝奧特萊斯商場資(zī)源者優先考慮；
4、有過成功的(de)區(qū)域渠道(dào)開發，拓展店鋪的(de)經曆；
5、充滿激情，具備良好(hǎo)(hǎo)的(de)團隊意識與學(xué)習心态，正直、勤奮，良好(hǎo)(hǎo)的(de)溝通、談判、協調技巧；
6、能适應經常性出差。

崗位職責：

1、對本部門(mén)工作人員進行(xíng)有效的(de)工作規劃、管理(lǐ)、執行(xíng)及控制；制定部門(mén)工作計(jì)劃及管理(lǐ)制度,明确部門(mén)員工的(de)工作職責,對其進行(xíng)指導,培訓,及績效考評；
2、根據公司(sī)要求，有效安排盤點計(jì)劃，并且組織開展實施，對盤點結果出具報(bào)告 ；
3、維護、操作ERP系統，确保及時、完整、正确的(de)提供庫存動态信息，确保帳、卡、物(wù)相符；
4、協調倉儲部與公司(sī)各部門(mén)的(de)關系，根據年度企業發展戰略，有效梳理(lǐ)業務(wù)流程，提高(gāo)工作效率；
5、開發優質承運商，有效管理(lǐ)合作中的(de)承運商，縮短運輸周期、降低運輸成本、有效提高(gāo)服(fú)務(wù)。

任職要求：

1．熟悉倉庫管理(lǐ)流程，有倉儲規劃、庫存控制等操作經驗，熟悉6S現場管理(lǐ)技能；
2、辦公室軟件(jiàn)操作熟練，ERP系統使用(yòng)熟練，對數(shù)字敏感，有較強的(de)數(shù)據分析能力；
3、五年以上服(fú)裝行(xíng)業物(wù)流管理(lǐ)、倉庫管理(lǐ)、流程管理(lǐ)工作經驗，電腦應用(yòng)知識；
4、具備團隊管理(lǐ)能力、組織協調能力,能承受較大工作壓力；
5、工作态度積極樂觀，嚴謹、有耐心、責任心強，能吃苦耐勞。